Утверждено постановлением Совета
судей Саратовской области
№ 89 от «11» сентября 2020 г.
(в редакции от 10.06.2022 года)
ПОЛОЖЕНИЕ
о премировании судей районных (городских) судов, мировых судей за счет экономии фонда оплаты труда
1. Общие положения
1.1 Настоящее Положение разработано в соответствии со статьёй 19 Закона Российской Федерации от 26.06.92 г. № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации» и с «Положением о порядке выплаты премий и оказания материальной помощи судьям судов общей юрисдикции и федеральных арбитражных судов», утверждённым приказом Судебного департамента № 116 от 05 июня 2013 г. и согласованным постановлением Совета судей Российской Федерации от 23 мая 2013 г. № 306.
1.2 Настоящее положение определяет порядок формирования комиссии по распределению премий судьям районных (городских) судов, мировым судьям за счет экономии фонда оплаты труда и порядок определения размера премий судьям районных (городских) судов и мировым судьям Саратовской области.
Положение носит рекомендательный характер и принимается с целью оказания практической помощи председателям районных (городских) судов в реализации полномочий, установленных «Положением о порядке выплаты премий и оказания материальной помощи судьям судов общей юрисдикции и федеральных арбитражных судов», утвержденным приказом Судебного департамента № 116 от 05 июня 2013г.
1.3. Выплата премий судьям осуществляется в пределах лимитов бюджетных обязательств на оплату труда судей (за счет экономии фонда оплаты труда), доведенных Управлению Судебного департамента в Саратовской области в соответствующем финансовом году.
2. Условия и порядок определения размера премии
2.1. Премирование судей может производится по итогам работы за прошедший год.
2.2. О размере экономии фонда оплаты труда судей районных (городских) судов и мировых судей за год финансово – экономический отдел доводит до сведения начальника Управления Судебного департамента в Саратовской области.
2.3. При премировании судей по итогам работы за год учитываются:
-интенсивность и высокие результаты работы, сроки рассмотрения дел;
-выполнение особо важных и сложных заданий;
-качество выполняемой работы;
-внедрение прогрессивных форм осуществления судебной деятельности;
-активное участие в работе органов судейского сообщества.
2.4. Для определения размеров премий судьям по итогам работы не учитываются периоды:
-нахождения в отпуске по беременности и родам;
-нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и трех лет;
-нахождения в учебном отпуске в связи с получением второго высшего образования;
-нахождения в отпуске без сохранения заработной платы.
2.5 Для установления размера премии по итогам работы за год рекомендуется применение бальной системы учета показателей работы судей.
Начисление баллов по каждому судье производится комиссией на основании статистических данных (по итогам 9 месяцев текущего года), аналитических справок и справок по результатам служебных проверок, подготовленных областным судом, квалификационной коллегией судей, Управлением Судебного департамента в Саратовской области по состоянию на 1 декабря текущего года.
2.6. Размер 1 балла в денежном выражении определяется путем деления суммы экономии фонда оплаты труда на количество баллов, установленных федеральным или мировым судьям.
За полный период работы устанавливается 12 баллов (базовое количество баллов).
Количество баллов, начисляемых судьям, увеличивается:
- за качество рассмотрения уголовных, гражданских, административных дел не ниже среднеобластного показателя качества судопроизводства - от 1 до 3 баллов (показатель «не ниже среднеобластного» должен быть по всем категориям рассматриваемых дел);
- за соблюдение разумных сроков рассмотрения дел – от 1 до 3 баллов;
- за нагрузку по рассмотрению материалов, а также уголовных, гражданских, административных дел выше среднеобластного показателя – от 0 до 6 баллов;
- за рассмотрение особо сложных категорий дел, а также связанных с длительным участием в судебных процессах – от 0 до 3 баллов (за исключением мировых судей);
- за работу без нарушения норм судейской этики, исполнительской дисциплины – от 1 до 3 баллов;
- за постоянное участие в органах судейского сообщества – 2 балла;
- за наличие вакантных должностей судей районных (городских) судов, имеющихся в суде более 6-ти месяцев текущего года – от 1 до 3 баллов;
- за организацию работы мировым судьям – координаторам с составом от 1 до 5 мировых судей – 1 балл, с составом свыше 6 мировых судей – 2 балла;
- за исполнение обязанностей мирового судьи на других судебных участках - 1 балл за каждый месяц работы на других судебных участках независимо от их количества;
- за исполнение организационных функций председателям судов с составом до 10 человек – от 6 до 12 баллов, свыше 10 человек – от 8 до 16 баллов;
- за исполнение организационных функций заместителям председателей судов с составом до 10 человек – от 4 до 8 баллов, свыше 10 человек – от 6 до 12 баллов.
2.7. Судьям, проработавшим неполный период, размер премии определяется за фактически отработанное время (1 балл за каждый полный отработанный месяц).
2.8. Судья, привлеченный к дисциплинарной ответственности в установленном законом порядке, не может быть премирован в течение года со дня наложения дисциплинарного взыскания.
Кроме того, размер премии по итогам года может быть уменьшен в связи с допущенными грубыми нарушениями материального и процессуального закона судьей при рассмотрении дел.
2.9. При приостановлении полномочий судьи по основаниям, предусмотренным пунктом 1 статьи 13 Закона Российской Федерации от 26 июня 1992 г. № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации», выплата премий по итогам работы не производится.
2.10. Судьям, уволенным в течение года, премия из фонда экономии оплаты труда выплачивается за отработанный период на дату увольнения.
2.11. Начисление баллов по каждому судье производится комиссией на основании данных представленных председателями судов на каждого судью районного (городского) суда и мирового судью соответствующего района (Таблица показателей по итогам работы за текущий год) по истечении отчетного периода (9 месяцев текущего года).
2.12. Выплата премий производится:
- председателям и заместителям председателей районных (городских) судов - на основании согласованного Советом судей (президиумом Совета судей) Саратовской области приказа начальника Управления Судебного департамента в Саратовской области, издаваемого в соответствии представлениями председателя Саратовского областного суда;
- судьям районных (городских) судов - на основании согласованного с Советом судей (президиумом Совета судей) Саратовской области приказа начальника Управления Судебного департамента в Саратовской области, издаваемого в соответствии с представлениями председателей этих судов;
- мировым судьям - на основании согласованного с Советом судей (президиумом Совета судей) Саратовской области приказа начальника Управления Судебного департамента в Саратовской области, издаваемого в соответствии с представлениями председателей районных (городских) судов, в судебных районах которых исполняет обязанности мировой судья.
3. Порядок создания комиссии и ее функции
3.1. Приказом председателя районного (городского) суда создаются следующие комиссии:
- комиссия по определению количества баллов и размера премий судьям районных (городских) судов в количестве не менее пяти человек (в суде составом пяти и менее судей – не менее трех) в составе председателя, заместителя председателя и судей районного (городского) суда;
- комиссия по определению количества балов и размера премий мировым судьям в составе председателя, заместителя председателя районного (городского) суда, мирового судьи – координатора и мирового судьи, выбранного на общем собрании мировых судей района. В районах, где количество мировых судей составляет два и менее, комиссия состоит из председателя, заместителя председателя районного (городского) суда (или федерального судьи) и мирового судьи – координатора (мирового судьи).
Председателем указанных комиссий является председатель районного (городского) суда.
3.2. Заседание комиссии правомочно при наличии 50% ее членов.
3.3. Комиссия устанавливает количество баллов каждому судье районного (городского) суда и мировому судье согласно порядку определения премий.
3.4. Решение комиссии оформляется протоколом и подписывается всеми членами комиссии.
3.5. На основании решения комиссии председатель районного (городского) суда вносит начальнику Управления Судебного департамента в Саратовской области представление об определении размера количества баллов каждому федеральному судье и мировому судье, которое затем направляется в комиссию по определению размера премий, образованную при Саратовском областном суде.
3.6. Представление об определении количества баллов председателям и заместителям председателей районных (городских) судов вносит председатель Саратовского областного суда с учетом представленных решений комиссий.
3.7. Комиссия по определению размера премий, образованная при Саратовском областном суде, формируется в составе председателя и заместителей председателя Саратовского областного суда, председателя Совета судей Саратовской области, председателя квалификационной коллегии судей, начальника Управления Судебного департамента в Саратовской области, главного бухгалтера Управления Судебного департамента в Саратовской области, начальника отдела организационно-правового обеспечения деятельности судов Управления Судебного департамента в Саратовской области.
Состав комиссии утверждается председателем Саратовского областного суда ежегодно.
Заседание комиссии правомочно при наличии 50% ее членов.
Решение комиссии оформляется протоколом и подписывается всеми членами комиссии.
3.8. Основанием к выплате премий за счет средств экономии фонда оплаты труда, является протокол комиссии по определению размера премий, образованной при Саратовском областном суде, и приказ начальника Управления Судебного департамента в Саратовской области согласованный Советом судей Саратовской области.
4. Заключительные положения
4.1. Указанное положение вступает в силу со дня его утверждения Советом судей Саратовской области
4.2. Признать утратившими силу Рекомендации по применению Положения о порядке выплаты премий и оказания материальной помощи судьям судов общей юрисдикции и федеральных арбитражных судов, утвержденные постановлением Совета судей Саратовской области № 47 от 10 июня 2016г.
4.3. Изменения в настоящее Положение вносятся Советом судей Саратовской области по ходатайству начальника Управления Судебного департамента в Саратовской области.
4.4. Право давать разъяснения по вопросам, связанным с применением настоящего Положения, предоставлено Управлению Судебного департамента в Саратовской области по согласованию с Советом судей (президиумом Совета судей) Саратовской области.
4.5. Споры, связанные с применением настоящего Положения, разрешаются в соответствии с действующим законодательством.
Поиск
Войти
Совет судей